Les besoins en formation et en développement des compétences sont de plus en plus variés, la pédagogie multimodale émerge comme une approche novatrice pour optimiser l’apprentissage.
Cette méthode consiste à combiner habilement différentes méthodes et modalités pédagogiques, en créant des parcours de formation hybrides qui associent l’apprentissage en ligne, l’enseignement en présentiel, l’interaction sociale et l’auto-apprentissage.
Cette approche vise à offrir une expérience d’apprentissage riche et personnalisée, répondant aux besoins individuels tout en favorisant une meilleure assimilation des connaissances.
L'hybridation de vos parcours de formations en 9 étapes.
Pour réussir l’hybridation de vos parcours il vous faut la bonne méthode. Notre ingénieur pédagogique vous dévoile la sienne.
Définissez vos objectifs
Avant de vous lancer dans la création d’un parcours de formation hybride, identifiez clairement vos objectifs d’apprentissage. Quelles compétences souhaitez-vous développer ? Quels sont les domaines à approfondir ? Cette première étape permettra de structurer votre approche pédagogique.
Évaluez vos apprenants
Chaque apprenant est unique, avec des préférences et des besoins différents. Avant de concevoir votre parcours de formation, évaluez votre public cible. Certains préfèrent l’apprentissage en ligne pour sa flexibilité, tandis que d’autres apprécient l’interaction en présentiel. En tenant compte de ces facteurs, vous pourrez mieux adapter votre approche.
Choisissez les bons outils technologiques
Optez pour des plateformes d’apprentissage en ligne conviviales et adaptées à vos besoins. Assurez-vous que vos apprenants ont accès à tous les supports nécessaires, tels que des vidéos, des modules interactifs et des ressources supplémentaires.
Favorisez l'interaction et la collaboration
L’hybridation ne se limite pas à combiner des méthodes, mais vise également à créer des occasions d’interagir et de collaborer. Encouragez les discussions en ligne, les projets d’équipe et les séances de questions/réponses pour stimuler l’engagement et l’apprentissage actif.
Planifiez les activités en fonction des formats
Les activités en présentiel et en ligne doivent être complémentaires et bien planifiées. Par exemple, les sessions en présentiel pourraient se concentrer sur des démonstrations pratiques et des discussions approfondies, tandis que les modules en ligne pourraient couvrir les aspects théoriques et les exercices individuels.
Assurez un suivi régulier
Suivez la progression des apprenants et offrez un soutien continu. Vous pouvez utiliser des quiz en ligne pour évaluer les connaissances acquises et identifier les domaines nécessitant une attention supplémentaire.
Soyez flexible
L’hybridation offre la possibilité de s’adapter aux besoins individuels des apprenants. Soyez prêt à ajuster vos approches en fonction des retours et des résultats obtenus.
Encouragez l'auto-apprentissage
Fournissez des ressources en ligne supplémentaires et encouragez les apprenants à poursuivre leur apprentissage en dehors des séances formelles. Rendre vos apprenants autonomes dans leur processus d’apprentissage renforcera leur motivation et leur engagement.
Évaluez les résultats
Une fois le parcours de formation terminé, évaluez les résultats obtenus. Mesurez la réussite des apprenants et évaluez l’efficacité du processus d’hybridation pour apporter des améliorations éventuelles.
Seira accompagne chacun dans la conception de ces parcours de formation hybride, un ingénieur pédagogique dédié, vous accompagne dans la scénarisation et le séquençage de votre parcours en passant par la création de vos ressources de formation pour qu’ils s’adaptent à vos objectifs pédagogiques et aux attentes de vos apprenants. Avec Seira, vous bénéficier d’un seul outil pour intégrer, dispenser et suivre vos parcours de formation, tout en étant accompagné pas à pas.
